АНҚ мансап

Қызметкерлерді оқыту және дамыту – кез келген компанияның қызметкерлерін басқару процесінің ең маңызды құрамаларының бірі.

Кадрларымыз компаниямыз үшін маңызды құндылық болып табылады. АНҚ кадрларының оқуына көмектеседі, өйткені қызметкерлерді оқыту – аса маңызды құрал.

1.Бас бухгалтер

Міндеттері:

  • бухгалтерияда басшылық жасау мен ұйымдастыру;
  • филиалдар желісінде жұмыс жасау;
  • Ұлттық Банкке есеп беру;
  • бухгалтерлік және салықтық саясатты әзірлеу және жаңарту.

Талаптар:

  • экономикалық білім;
  • ең кемі 6 жыл бойы бас бухгалтер ретінде жұмыс тәжірибесі, CAP кәсіби және / немесе бухгалтерлік тәжірибе сертификаты;
  • бухгалтерлік есептің барлық бағыттарын білу;
  • бухгалтерлік есептің заңнамалық және нормативтік базасын білу және қолдану, ҚЕХС, салық заңнамасы.

Шарттар:

  • 5 күндік жұмыс аптасы;
  • ҚР ЕК талаптарына сәйкес ресімдеу;
  • тұрақты еңбекақы;
  • корпоративтік байланыстар;
  • қызықты жұмыс, мансап бойынша көтерілу келешегі.

2. Бизнесті дамыту жөніндегі бас маман (өңірлер – Қарағанды, Алматы облысы, Семей)

Міндеттері:

  • 3-6 қызметкерден құралған кеңсені басқару;
  • несиелік мамандардың қызметін үйлестіру үшін жауапты болу;
  • басшылықтың алдында өз уақытында есеп беріп тұру.

Талаптар:

  • жоғары экономикалық білім;
  • қаржы саласындағы жұмыс тәжірибесі;
  • компьютерді өте жақсы деңгейде меңгеру;
  • қазақ және орыс тілдерін білу;
  • командамен жұмыс істеу дағдылары, басқару қасиеті;
  • қызметтік іссапарға баруға дайын болу;
  • қатынасқа бейімділік, бастамашылдық.

Шарттар:

  • 5 күндік жұмыс аптасы;
  • ҚР ЕК талаптарына сәйкес ресімдеу;
  • тұрақты еңбекақы;
  • корпоративтік байланыстар;
  • қызықты жұмыс, мансап бойынша көтерілу келешегі.

3.Бизнесті дамыту жөніндегі аналитиктер (барлық өңірлерге)

Міндеттері:

  • клиенттерді тарту және оларға қызмет көрсету;
  • шағын және орта бизнесті несиелендіру;
  • несиелік құжаттаманы ресімдеу;
  • мониторинг.

Талаптар:

  • орта-арнайы немесе жоғары білім;
  • несиелендіру саласындағы жұмыс тәжірибесі (болса жақсы);
  • қатынасқа бейімділік;
  • компьютерде жұмыс істеу дағдылары, қазақ және орыс тілдерін білу;
  • адалдық, бастамашылдық.

Шарттар:

  • 5 күндік жұмыс аптасы;
  • ҚР ЕК талаптарына сәйкес ресімдеу;
  • тұрақты еңбекақы;
  • корпоративтік байланыстар;
  • қызықты жұмыс, мансап бойынша көтерілу келешегі.

4.Тәуекел менеджері

Талаптар:

  • кредиттік ұйымда кредиттік және операциялық тәуекелдерді талдау және оларды басқару, шығындардың туындау қатерін анықтау және тәуекел көздерін анықтау;
  • тәуекелдерді басқару әдіснамасын әзірлеу кредиттік және операциялық тәуекелдерді басқару саясаты мен рәсімдерін әзірлеуге жауап береді;
  • компанияның шығындарын болдырмау немесе азайту мақсатында белгіленген лимиттерде тәуекелдерді сақтау мақсаттарына қол жеткізуді бақылау;
  • компанияны дамытудың ұзақ мерзімді жоспарларын әзірлеуге қатысу, жауапкершілік саласындағы тәуекелдерді басқару міндеттерін бюджеттерге дайындау.

Талаптар:

  • экономика және қаржы саласындағы жоғары білім, математика, математикалық талдау;
  • қаржы секторындағы тәуекелдерді басқарудың 3 жылдық тәжірибесі;
  • қатынасқа бейімділік;
  • тәуекелдерді басқаруды ұйымдастыру бойынша нормативтік-құқықтық базаны білу;
  • қаржылық талдау, жоспарлау және есеп беру тәжірибесі, практикада кредиттік және операциялық тәуекелдерді бағалау әдістерін білу;
  • Excel-ді жақсы білу, деректер массивтерімен жұмыс істеу мүмкіндігі;
  • ағылшын тілін білсе тіптен жақсы;
  • ақпараттың үлкен көлемімен жұмыс істей білу, нәтижелерге шоғырландыру, күшті аналитикалық дағдылар.

Шарттар:

  • 5 күндік жұмыс аптасы;
  • ҚР ЕК талаптарына сәйкес ресімдеу;
  • тұрақты еңбекақы;
  • корпоративтік байланыстар;
  • қызықты жұмыс, мансап бойынша көтерілу келешегі.

Факс: +7 (727) 250-61-90
Эл. пошта: info@acfund.kz