2 июня 2017 г. Исполнительный директор ТОО Микрофинансовая организация «Азиатский Кредитный Фонд» Жакупова Жанна приняла участие в тренинге «Отличный стиль поведения женщин в советах директоров». Тренинг был разработан экспертами Международной финансовой корпорацией (IFC) для женщин –лидеров и женщин, планирующих стать членами СД.
Согласно исследованию о гендерном дисбалансе в банковском секторе Казахстана Градиславы Ахметовой, консультанта проекта IFC по корпоративному управлению в Центральной Азии, доля СД с участием женщин-директоров в Казахстанских банках составляет 47%. Однако, среднее количество женщин в СД – всего 0, 16 человек. Только в одном банке из 38 должность председателя СД занимает женщина. В трех банках женщины не представлены ни в СД, ни в правлении. Данное исследование показывает, что в Казахстанских банках существует так называемый «стеклянный потолок», ограничивающий продвижение женщин в управленческой иерархии.
Credit Suisse (Credit Suisse Research Institute) провел исследование среди 2400 компаний, имеющих, так и не имеющих в составе директоров женщин за период с 2005 г. по настоящее время. Основой вывод исследования: женщины в СД способствуют достижению более высоких результатов. За последние 6 лет, динамика акций компаний, СД которых включает хотя бы одну женщину, на 26% превосходит результаты схожих компаний, в СД которых нет женщин. Конечно, такие данные вряд ли могут рассматриваться как закономерность, но они говорят о том, что сбалансированный состав СД повышает устойчивость компании.
Сотрудники компании Governance & Management Consulting, которая является организатором тренинга , уверены, что участие женщин в СД не является вопросом справедливости и равенства, а возможностью для компаний достигать более высоких результатов. Поэтому на тренинге, кроме вопроса общения и взаимодействия женщин с другими членами СД, были рассмотрены такие вопросы, как : поведение женщин, влияющее на повышение эффективности работы СД и применение навыков эмоционального интеллекта в процессе принятия решений.