Согласно последнему отчету GEM (Глобальный Мониторинг Предпринимательства) «Женское предпринимательство 2016/2017», по оценкам, в 2016 году 163 миллиона женщин открыли новый бизнес в 74 странах мира. Кроме этого, по оценкам, 111 миллионов женщин вели налаженный бизнес. Это не только показывает влияние женщин-предпринимателей по всему миру, но и подчеркивает их вклад в рост и благосостояние сообществ. Женщины-предприниматели обеспечивают доход для своих семей, рабочие места для своих сообществ, а также продукты и услуги, которые привносят новую ценность для окружающего их мира. Казахстан является частью этой общемировой тенденции. По статистике, доля женщин, которые создали предприятия малого и среднего бизнеса, составляет 50%, а их доля в деятельности мелких предпринимателей даже еще больше — 66%. В Казахстане имеется колоссальный потенциал для развития женского предпринимательства. Азиатский Кредитный Фонд, как микрофинансовая компания, занимает ведущее положение в области поддержки и предоставления возможностей женщинам для открытия бизнеса. Мы знаем, что женщины реинвестируют более 90% их дохода в семьи и образование детей. Таким образом, инвестиции в бизнес женщин означают существенный вклад в развитие общества. Чем больше женщин начнут заниматься бизнесом, пусть даже небольшим, тем больше семей в Казахстане смогут иметь достойный уровень жизни.
Некоторые обстоятельства все же препятствуют женщинам в Казахстане начинать свой бизнес — непрозрачность возможностей, отсутствие мотивации, поддержки от членов семьи и финансовой поддержки. Следуя своей стратегии веры в женщин, АКФ уничтожает большинство барьеров для женщин. АКФ оказывает финансовую поддержку для расширения существующего бизнеса или открытия нового. С 1997 г. по декабрь 2017 г. АКФ поддержал 113 759 женщин (92% всех выданных займов на сумму 66,7 миллионов долларов США). По состоянию на 31 декабря 2017 г., 85% активных заемщиков АКФ составляли женщины. АКФ понимает, что финансирования недостаточно для того, чтобы начать свой бизнес. Поэтому АКФ помогает женщинам определить возможности, проводя для них бизнес-тренинги, на которых женщинам предлагаются идеи относительно того, каким видом бизнеса заниматься и как начать свой бизнес с нуля. По итогам ежегодной оценки деятельности клиентов АКФ, мы видим, что женское предпринимательство растет, и, как следствие, улучшается качество жизни семей женщин.
Такой же подход АКФ использует в своей внутренней среде. 73% сотрудников АКФ — женщины, и 50% руководящих сотрудников — тоже женщины.
Результаты поддержки женщин говорят о том, что они могут дать хорошее образование своим детям, улучшить условия жизни, реализовать свои личные желания и внести свой вклад в развитие сообществ, в которых живут их семьи.